第一二八章 科学管理方法 (第1/3页)

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    第一二八章

    科学管理方法

    坐开往工厂的这里，苏萍正问着儿子什么：“你之前公司说的那个多钱让工人们认真的办法，是怎么想到的”她这个时候真的是很好奇，虽然她早就现了自己儿子是天才，但是刚才他提出来的这个主意，无论怎么想都应该是社会上混迹了多少年的老油条才能想出来的，为什么贾鸿渐这个才15岁的小孩子就能想出来还有之前很多次都是这样，贾鸿渐好像比她这个30多岁的年女人都了解社会和人性似的。广安中文网[www.Gazww.com]

    “我那个主意”贾鸿渐愣了一下，随即笑道，“那个主意其实不是我想的，是20世纪初的美国人弗雷德里克温斯洛泰罗，或者翻译成泰勒。这人是19世纪到20世纪初的人，是个古典管理学家，同时又是西方世界的现代科学管理之父。”

    贾鸿渐说道了这里顿了一下，他喜欢这种给别人科普的环节了，“他20世纪初创立了一种叫泰罗制的管理方法，其有一向就是利用金钱让工人产生高的积极性。关于这个还有个很夸张的例子，当年泰罗一个钢铁公司里面当管理人员。当时他调研了一下现，公司里面的生铁搬运小组，没人每天大概能装卸货125吨。泰罗就想尝试一下看看，他带着人去做研究，把工人的工时和动作进行研究，把一个装卸搬运的工作分割成了几十个小项目，然后逐个论证。甚至对工人的负荷、耗时、搬运动作都进行精密的设计。这么设计了一通近乎书呆子一般的科学流程后，他算出来每个生铁搬运工每天能够不伤身体、并且下班后还能保证精力相对充足的回到家跟家人过家庭生活这种条件下，合理的工作定额应该是47吨到48吨”

    “47吨到48吨”苏萍此时顿时惊了之前说每个工人每天才125吨，他那书呆子随便算一下，就说每个人每天能搬运将近50顿的生铁还说能保证这些人不伤身体甚至还有精力回家跟家人过家庭生活这是扯的

    此时不止是苏萍了，连正开车的贾钢都竖起耳朵听着贾鸿渐的解释了。“当时工厂里所有人，下到生铁搬运工，上到公司的老板，都认为泰罗疯了但是泰罗显然不这么认为，他找到了个刚进场不久的，叫做施密特的徳裔工人，让这施密特按照他的计算来工作。

    然后这个施密特拼了一般的泰罗用秒表掐时间指挥之下妈，你猜他搬了多少吨”

    苏萍此时可恨死儿子这种卖关子的行为了，“20吨”她还是配合着猜到。“错，施密特泰罗的指导下，一天搬运装卸了475吨的生铁，然后他作为标杆人物，每天的工资由115美元上升到了185美元”

    此时的苏萍和贾钢那真的是完全惊了他们并不懂生铁搬运的行当一天能搬运装卸多少，但是这书呆子一样算出来的

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