第一二七章 亿万富翁与金钱导向 (第3/3页)

祖国的天从来没有如此蓝过，祖国的空气从来没有这样清过。当时的她真是觉得自己家已经可以很有优越感的跟全国差不多10亿人的家庭对比了

    可是现呢这么一转眼间，按照天才儿子的一套什么营销理论弄下来，就变成亿万富翁了她家就有超过一亿元了一亿元可是有一个，两个，三个，四个，有八个零啊跟这一亿比起来，之前那四十万算什么啊连个零头都比不上有了这一亿，他们一家三口就可以整天躺着吃都吃不完了不对，按照儿子的说法，还要多赚钱，到时候买私人的飞机到时候自己上班的时候，就坐着私人的飞机上班去

    “爸妈，跟你们说点事。”就苏萍和贾钢两个人跟梦游一般的想象着成为亿万富翁的生活的时候，他们的天才儿子却非常有平常心的说着什么。他们急忙收拢了心情，把注意里集了儿子身上，只听贾鸿渐这时候说道：“我对工厂里的那些工人的工作状态非常不满意，觉得他们太懒散了，必须需要整治一下。”

    “整治不用现全国的工厂不都是这样的么”贾钢惊讶的问道。

    “因为大家都这样，所以我们也就满足于这样了”贾鸿渐量平和的劝老爸老妈道，“我们现是私人企业，说不好听的第二天我们就能把现的这个场子买下来，然后把生产线给迁到昆山或者南通去。我们付给了他们工资，不要求他们做到超人才能做到的事情，但是少上班的8个小时里都认认真真的给我们干活不然拿着我们给的工资，一上班就坐办公室里抽烟喝茶看报纸，这是当我们华夏高科是养老院么当我们是傻子么”

    “说是这么说”贾钢此时表示理解，但是为难的说道，“可是不好弄啊，弄急了他们，人家保养或者生产的时候，偷偷的故意不安规定来，给生产线弄出点毛病，到时候产品供应不及时，亏的还是我们啊”

    是的，贾鸿渐也知道这一点。这就跟21世纪的时候自己创业一样，当一个小店或者一个小公司聘请了一些人来帮忙的时候，这些帮忙的人很多时候并不像是大公司里那么温顺。如果老板强硬一点的话，不爽的员工就算不当面跟老板吵，背后弄点小动作害得老板赚不到钱那还是非常容易的。

    “我们不用扣钱的手段，这个人人向钱看的年代，我们用金钱来引诱他们就是了”贾鸿渐这时候却非常聪明的提出了一个别人都没想到的方向，“降低基本工资，提高奖金的金额。一定时期内保证工人按照原来的习惯干活的时候拿的钱跟以前一样，但是如果他们按照我们的要求认真干活的话能拿到多的钱”

    贾鸿渐这个大恶人，显然很懂得怎么调动别人的积极性

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