返回第七十七章 供应链危机  捡到一个星球首页

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    第七十七章 供应链危机 (第1/3页)

    

    苏友杰、吴磊二人离职后。广安中文[gazww.com]

    星海公司的产品研发组组长,由原来的副组长周坤担任陈今对他更放心一些。

    另外人事部那边,最近正在发布招聘信息,大量招募技术人员,包括硬件工程师、软件工程师、测试等等岗位,一共要招上百号人。

    开出的待遇十分优厚,有五年以上工作经验的,年薪百万;三到五年工作经验的,年薪30万-50万;三年以下工作经验但能力不错的,年薪也在20万左右薪资待遇,行业内属于靠前水平。

    加之前来面试者,车旅费全部报销。

    一时间应募者如云,短短几天时间,就招到了足够多的人才。

    话说星海公司招这么多技术人员干什么?

    哇哇机器人20研发项目,正式启动了。

    即第二代的哇哇机器人研发工作,正式展开了。

    项目启动会议上,星海公司总裁陈今,提出了这么几个关键技术指标——

    1、算法升级,打扫模式更加智能,无需第一次打扫十遍,没有场景限制,更加方便用户使用

    2、开发出专供企业单位使用的“企业版”,作为民用版的重要补充

    3、增加无线充电功能,充电更加安全

    4、增加社交模式,增加“喜悦”、“生气”、“快乐”等语音包,可表演唱歌跳舞

    5、加入强迫症模式,一旦地板上出现垃圾,立刻清理

    另外,哇哇机器人第二代会进行产品细分,提供“低端”、“中端”、“高端”三个配置版本,对应价位分别为3000元、5000元、8000元跟所有消费阶层都交上朋友。

    哇哇机器人20的种种改进,对比陈今脑中终极形态的哇哇机器人,只不过是次“挤牙膏”式的常规升级而已,他还有很多杀手级的功能,没有加入进去。

    即便如此,20版本的哇哇机器人,依然具有强大的市场竞争力。

    至少能把那些准备山寨(抄袭)哇哇机器人10的友商,再次甩出一个身位,建立牢固的领先优势。

    等友商们再次追了上来,哇哇机器人30也差不多该问世了。

    如果有某些同行的山寨能力逆天,他也可以高

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