第一百六十一章 采棉机的问题 (第2/3页)

系统设计等方面，也遇到了不少难题，采棉机开发的总体进度已经开始受到影响。

    田川接到了汇报后，去了一趟研发中心，把各个小组集合起来，给大家开了一个会。在会上，田川提出了几个解决问题的方向。

    针对采棉指和脱棉盘寿命的问题，田川指出应该两条腿走路，一方面走进高校和专业材料生产厂家，请专家为材料的选择和改进进行立项攻关。另一方面是从结构设计上想办法，尽量降低易损件的工作强度，以延长其寿命。

    针对淋洗机构的问题，田川要求对淋洗机构的工作过程使用高速摄像的办法进行分析，找到问题的关键，加以解决。同时，从理论上学习和掌握淋洗的工作原理，以及喷雾的相关理论。对于难以解决的问题，要从专业的角度出发去考虑，而不能想当然。

    他要求研发中心把电脑仿真分析的手段引入设计中来，通过电脑模拟分析，对设计的可行性进行早期预判，缩短设计和试验周期，降低设计成本。这是一种通过有限元分析的方法，对产品和零部件进行模拟分析的方法，通过这种方法，可以在电脑上进行分析，从而节省了大量的时间。

    另外，田川还提出了试验设计和FMEA等比较先进的设计工具，让大家开拓思路，尽量把世界上比较先进的设计手段引入进来，从而解决目前的困难。

    在会议的最后，田川对大家说：“你们诸位都是专业的技术人员，我这个老板只能在总体走向上给大家一些建议，而具体的问题，最终还是要由你们来解决的。对于你们的开发工作，我总体上是满意的，大家夜以继日的辛苦工作，我也是看在眼里的。我希望大家在开发工作中做到以下几点：

    一是团结合作，一个人的能力是有限的，要把大家的能力拧成一股绳，依靠大家共同的力量来合作解决问题。

    二是把专业的事交给专业的人去做，我们每个人都不可能擅长所有事情，有一些我们处理起来比较困难的事情，如果委托专业人员来做，可能非常容易地就得到解决。

    三是敢于学习新知识，接受新知识，利用新知识，引入先进的工作方法和新技术，把先进的东西转化为我们的生产力。

    以上就是我对大家的期待，我希望在下次汇报的时候，听到大家取得成绩的好消息。”

    全体技术人员的会议结束后，田川又给龚丽华和魏文强等研发中心的高层领导们开了一个会，在会上，他对管理层们提出了批评：“我们这个研发中心的管理团队，在车内可以算是比较高的配置了，你们中的多数都是在发达国家的高级院校学习过的，还有不少人曾经在国际著名企业工作过，这为什么花远高于国内平均水平的薪水把你们引入这个团队？我看重的一方面是你们接触过的先进管理经验，更重要的是看重你们接触过的先进的开发理论和技术，希望你们能够把世界先进的知识应用到我们的开发工作中来。”

    “但是到现在

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）