第五十五章 直营旗舰店构想 (第1/3页)

    对于新加盟极星电子的两名大将，罗东和郑微，夏宇都是比较满意的。广安中文网[Gazww.Com]

    两人上手都挺快，用了一周时间，就基本接手了夏明德主要管理维护的零售商系。

    极星电子成立时间还短，人手也是渐渐补充的，电子化办公还主要是文档方面，以及萧文静负责的财务上。而专业的元配件渠道、销售系、生产等还没实现专业的信息化管理。

    罗东对这个很是不能忍，申请预算购买了适合小企业用的专业零售管理软件。

    这时，夏宇此前安排销售部的j个人刚在全国各地跑了一圈的作用就大了。有了基本可靠的参考数据，加上一个个打电话咨询确认，专业做销售管理的他很快就梳理出一章动态的销售伙伴地图，在录入电脑后得出了一系列的数据报告。

    又把库存、加工进度简单做了模型加进去，就能清晰看出极星电子目前整个的运营情况了。

    当然，这个只是初步的，以后还要根据之前的市场反映，做出了不少针对x调整。

    两人都是新来的，罗东虽然职务上高了一点，是总监，而郑微是副总监，但心态摆得正。加上郑微年纪比她略大，实经营方面经验又要更足，所以相处合作起来还是挺愉快。

    拿着最终报告，夏明德心里一阵尴尬。

    这才是专业的啊，自己一天天电话都打爆了，也没梳理出个一二三来，他们才一周就搞成了！

    刘明胜何尝不是？

    赶上这天晚上给夏宇汇报工作，他的情绪明显有点低落，觉得自己这个副总裁是不是有点不称职。

    夏宇一听乐了，他拿到报告后自然也是满意的，不过打击了自己ai将可不行啊，笑骂他道：“你还真是个笨蛋，要我怎么说你好！他们是专门看这个的，都有工作经验，上手自然快。你又不用跟他们竞争，心虚啥？”

    刘明胜知道他的意思，可还是不安，又说：“夏咱那时是赶鸭子上架，也是你手把手教的，才做的马马虎虎。极星电子发展这么快，可能以后还是需要更强的专业人才……”

    “得，打住！”夏宇打断了他，笑着说：“你这么说是说我没眼光喽？行啦，罗东他们能力是不错，不过那套东西都有现成的软件和分析模型，一般做销售的都能做出来，这种人全国没有j百万也有j十万呢，你是不是都自叹不如了？”

    夏宇哪能不明白他的担心。

    说白了还是大专学历，这阵子公司发展快又升到副总位置，心里不自信罢了。刘明胜这人的优点也正在这儿，他能摆清自己的位置，也知道勤学肯g，这点比绝大多数人都强。

    刘明胜一时没说话，夏宇接着说：“你的能力和上进我最清楚了，想想现在跟两个月前比，是不是不一样了？”

    “那都是夏总栽培……”

    “得了，人都是锻炼出来的，你的底子挺好，保持上进心比啥都重要！说起来极星电子肯定还会高速发展呢，也需要各方面的人才，到时候你还要一个个跟他们比？你是超人啊！”

    好容易说f这小子重新恢复了斗志，夏宇也开始考虑下一步的发展问题。

    对于夏宇来说，刘明胜算得上自己第一个“从龙之臣”，基本素质和上进心又不差，他自然也会好好提携和共同成长。

    

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