第五十二章 研发部的突破 (第3/3页)

看效果，这回应该是有了点突破。

    看他记录完这组数据，夏宇开口问：“怎么样，有新进展了？”

    宋小刚见他过来也不吃惊，回到：“夏总来了，确实有点新进展！又突破了一点，快实现全se啦！”

    夏宇昨晚就听到过他的工作汇报，知道他说的是屏幕测试的事。

    屏是一种比较常用的数产品屏幕，比原始的sn加上了一个彩se滤光p，实现了比技术sn屏的显示效果大提升，功耗也低。但是局限x也不少，比如最高只能显示65万se，而且那是理论值，实际效果上还适配情况。

    北极星k1的屏幕，显se只有4万出头，分辨率也是一般的128x160，可以说只是一般配置。

    宋小刚带领研发部一起选定一家做工出se的屏幕后，开始自己做适配试验。昨晚夏宇接到他的汇报已经突破了6万se。

    这会儿居然又有进展！

    “辛苦你们了！”夏宇看着他们鼓励道：“做研究实验有时候很枯燥，但关键成果的突破才是一家公司产品的核心竞争力，这点我绝对不动摇！只要你们出了成果，公司一定给你们匹配的奖励！”

    鼓舞士气、提升员工凝聚力的方式有很多，夏宇以前甚至上过这方面的培训课。但他知道除了不断地给员工打气树立信心外，看得见的奖励一定是最有效的，用得好事半功倍。

    其他三个人都是新加入极星公司的，还没见过夏宇，不过公司里关于他的“传说”最多，大多很神奇，这会儿三人也都好奇地盯着他，同时听到奖励心中大热。

    说起来也是北极星k1的热卖和舆论热c，让极电子名气大涨，才能这么快吸引到合适的人才。

    另一边急求的市场总监也已经有好j个不错的备选了，主要来自猎头公司。

    “嘿嘿，那我们就提前谢谢夏总！”宋小刚脱下手套，给夏宇指着试验台上的一快玻璃p说：“这个已经接近最高的65万se了，另外我们选择了最b的彩se滤光p，还有一些小窍门吧，目前实验出来的显示效果、对比度、亮度都有50以上的提升！”

    他还是忍不住给夏宇汇报成果。

    夏宇听了也是一喜，这才j天，没想到进展这么快！

    他本来想实在不行还是请专业公司做的，只不过专门做这种小生意的并不好找。这个数据，尽管比不上高端机上常用的f屏，但也绝对不算差了。

    关键是价格也没怎么提升，刚好适合做k1的升级版。

    搞定了屏幕，就剩音效一项了，这个还要花点时间来取得授权再说。

    刘明胜也在旁边cha言道：“小刚他们j个，绝对是这阵子公司最勤奋的，来的最早走得最晚，对了小刚你是不是还在这儿熬过通宵？”

    “啊，就一次，是意外！”宋。

    夏宇点点头，心里默默记着，又开口说：“基础实验做的差不多，也要多跟烽火那边联系下，他们除了做下一代方案，现有的x1方案也会简单升级。”

    “是，我经常跟杨总请教的！对了夏总，上次你说想请杨总加盟极星，怎么样了啊？”

    这不是戳人痛处吗！郎有情妾无意啊！

    夏宇一脚踹过去：“好好忙你的得了！”

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