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    第三十一章 提拔刘明胜 (第3/3页)

两个回复哭笑不得,感情这两家公司还跟不上老板顺手提的思路呢!

    络营销机构,其实也就是络水军组织者。虽然这年头也有相对专业的“组织作案”了,但远如后世那么强大,也没有太多专业人员,主要是靠人海战术。

    夏宇提出的思路尤其是主动秀智商下限、漏破绽然后引坛用户主动反击的方式,这时候哪有人系统地提出过这样的“理论”?

    “总之这两家都搞定了,后天开始就全面出击,按你的要求循序渐进的推半个月。”刘明胜汇报着。

    “行,到时候看情况要不要追加资金吧。辛苦你了!”

    “不辛苦,还挺有意思的,夏总你是不知道,那两伙人听到咱们的方案要求是一惊一乍的!”

    夏宇阻止他继续说这个,开始跟刘明胜聊起其他事情。

    刘明胜是羊城本地人,家里开了个小饭店,但他不想g那个就去读了大专,今年二十八还没结婚。但夏宇跟他接触一个月,却觉得这个人挺值得培养。

    投资圈有句话叫“投资就是投人”,讲得就是看眼缘、看人的能力。

    刘明胜就属于那种给人好眼缘的人。

    他不算那种天才,却挺好学、ai琢磨,要不然也不会靠自己大专毕业两年就被挖过来做车间技工。

    另外这个人不贪小便宜、会来事;做事也稳妥,不好大喜功。最关键的是他没太大野心,能驾驭住,同时对很多不熟悉的东西感兴趣并能很快上手。

    这些都是管理者的素质。

    当然不是那种开创x、统筹型的管理者,但却非常适合做一个辅助型的副手。

    马上8月9号的下周一,高三前的补课也开始了,他已经决定不去斯坦福,那么高考也是一个必须面对的事。

    他给自己的新目标是华清大学,其中一个重要目标就是为华清和燕京的科技人才。

    极星电子这边必须有一个全面盯着并随时跟自己汇报j流、传达指令的人,刘明胜是目前最合适的人选。

    夏宇又琢磨了一下,终于下了决定,开口道:“明胜,这一个月你跟着我为极星上上下下跑了这么久,有什么感想?”

    “感想?”刘明胜怔了下,然后才说:“我就觉得夏总你是在太神了。这一个月极星电子从成立到现在前景无限,我感觉跟做梦似的。”

    “哦,怎么前景无限了?”

    “夏总您就别逗我了,有您在那极星还不是前景无限吗!”

    从收购牛根来的加工厂开始,夏宇这短时间j乎所有围绕极星电子的动作和布局都有刘明胜参与和执行,他是真心被折f了。

    至于眼前的老板刚十七岁还在上中学,早就被他忽视了。

    夏宇知道他的意思,也不多说,直接道:“我过阵子要开学了,极星这边事情不会像现在盯得这么紧,还要麻烦你日常多辛苦。这样,你那生产部总监的名头先让出去,做极星主管运营的副总吧。”

    刘明胜这次是真的愣住了,顿时感觉x口一热,急道:“是!我一定好好g!”

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