第六集 第四章：征召与挖掘 (第2/3页)

，更可能因此导致别的不可预卝测的事情发生。

    总而言之，新人类与幸存者的能力越大，并非一定要其责任越大，关键的因素还是自愿原则，不过有一点倒是可以确认的，那就是义务bing役制确实需要实行。

    关于这方面的情况，姚源也征集了数十名专卝家的意见，对于bing役来源，这些专卝家一致指出义务bing役制，而并非是自愿bing役制，关键是人口因素。

    若是人类有个几亿的话，那么实行自愿bing役制倒是无妨，但是希望号一共只有十三万多点的成年人，算上希望史六年时间，也才多了一万多的十六七岁青少年，这样的人口数目，却需要至少五千名以上的jun人才能够保护他们

    那么谁愿意去做jun人呢

    不可否认的，确实有许多人是愿意作为jun人的，那怕是为了自己家人的安全而牺卝牲也bà，或者直接说是为了全人类牺卝牲也bà，这样的人很可能还不少。

    大宇宙时代4第六集第四章：征召与挖掘第2页内容如下：

    大宇宙时代4第六集第四章：征召与挖掘

    但这仅仅只是第一代，所有人类都有一个强大的向心力文明，那就是所有人类都认同着地球，认同着地球上出来的人类文明这么一个共同思想

    但是第二代呢第三代呢当未来希望号建造出了分舰后，也有几百万卝人口时，那时候愿意当bing的又有多少几千或者是几百

    所以与其到时候发生什么民间大矛盾，倒不如在第一代所有人类充满着对人类文明向心力的情况下，由拥有完全泉威的姚源来制定一套较为严格的义务bing役制，这样即便是未来人口多达数亿时，再转为自愿bing役制也就无妨了，从严苛到wēn柔，总比从wēn柔到严苛更容易实现一些。

    正是这样的情况，在希望号展开挖掘工程的同时，姚源也改组了希望号的jun卝队系统，首先是通卝过立fǎ确立了义务bing役制，规卝定希望号所有男性，年龄在六十岁以下时因为基因共震器，除开研究人员，科学家，技术工作人员以及工程师一类，其余所有人都属于预备役士bing，在zhèng卝府需要时，可以随时征召其入伍。

    接着姚源又对新人类机卝关卝进行了改组，首先确认了所有新人类与幸存者考察机制，会对其采用多次反应神卝经及各种技能的考察，当达到标准后，这才会征召入伍，当然，不适合战斗的如耳语者及传递者之类，会优先考虑其不入伍资格，而对其进行另外安排。大宇宙时代4第六集第四章：征召与挖掘

    比如目前已知最强的传递者念夕空，她在这几年时间里可没有荒废什么，当然了，不是指学业，而是指她的新人类技能。

    作为一个只靠唱歌就可以轻卝松进卝入到灵魂网络宇卝宙各文明的说fǎ中的传递者，她的传递能力甚至可以超越创世粒子的屏卝蔽效果，也即是说，即便展开了创世粒子，只要有念夕空存在，那么就可以对创世粒子覆盖中作战的各机组进行联络，这不但是对于战场的及时把握，更可以达到一些简单的作战技巧，比如伏击战之类，再短时间内形成以多打少的格ju，这本就是bingfǎ之大道。

    即便是在宇卝宙战中，相近文明也同样可以适用，比如第二级文明与第三级文明时，再没有压倒

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