第1100章 李宗毅的态度 (第2/3页)

务员信用体系建设试点。只是鲍向东同志坚决反对。”

    茶杯盖一声轻响。李宗毅叹口气：“有些人专注蝇营狗苟。早就忘记了自己的 职责。组织部长连公务员信用体系建设试点都不搞。他还能做什么。哼。成事不足败事有余。”

    “邓华同志要求慧文书记和艳慧主任负责试点工作。第一时间更新”今天党副主任來就是回报工作的。“能不能把试点推行下去。恐怕还要看”

    李书记轻轻敲打茶杯：“任何事关人事制度改革都不可能一帆风顺。但是邓华同志敢于尝试。勇于认清当前体制面临的 问題。已经让我刮目相看。本來感觉小邓同志仅仅是经济建设上有点灵气。沒想到连组织工作都如此内行。杨副书记不简单呐。”

    很多人都钦佩杨辰东看人的能力。高科技工业园不大。整个班子加上下属诸多单位。总人数也不过几十号人。正如那句话所说。麻雀虽小五脏俱全。工业园管委会恰恰是锻炼一个领导最基本的能力。

    单纯某个干部岗位的专才不少。可是能够有开阔的视野。有统筹规划的能力。更多更快章节请到。有人事工作、纪委工作、政法工作等等全面素质的人才。却不是那么多。工业园就是考校一个人的综合能力。很显然邓某人通过了大考。让很多人满意。

    “书记。公务员信用体系建设试点的确很重要。只是仅仅在管委会试点。是不是格局太小。”党朝阳试探地问。“或者可以让邓华同志推广到城北区。”

    李宗毅轻轻摇头：“邓华同志看得很清楚。公务员信用体系建设试点的阻力将会很大。超出想象的大。仅仅是管委会试点不难推广。一共就那么几十个人。全部换掉又如何。城北区毕竟是老单位。人事关系复杂。中层干部中会有诸多的信用记录让他们忌惮。如此一來。试点甚至连组织部都会相当抵触。小邓同志精明得很呐。”

    很显然。李书记欣赏邓某人是欣赏。更多更快章节请到。却不等于一定要伸手扶一把。党朝阳有点理解李书记的想法。邓某人毕竟是杨副书记提拔起來的干部。现在又成了

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