第855章 人事问题 (第3/3页)

蓝图什么规划什么未來都是虚的  只有利益才是永恒的  如今到了瓜分利益的时候  沒有人会客气  每一个人为了自己的利益最大化  恨不得赤膊上阵

    “工作是由人來做的  沒有一个团结高效的团队  任何漂亮的蓝图  充其量不过是水中月镜中花  ”

    唐国林副书记正色道  身为党群书记  人事问題一向是他的一亩三分地  唐副书记很清楚  已经到了刺刀见红的时候  绝对不能有等靠要的思想

    陈云凌副书记的位子有点尴尬  身为党委领导却是抓经济的分工  很多时候未免有点跨界的嫌疑  不过此时显然不是温良恭俭让的时候  此刻不出手  等到尘埃落定的那一天  一切悔之晚矣

    陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任  更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊  它的领导班子成员务必要慎之又慎  一定要选拔年轻有朝气  同时有过经济建设经验的干部  还要兼顾新老搭配  以老带新是我党组织工作的开创性原则  一定要在选拔过程中综合考虑  不要轻易下结论  要对选拔的干部负责  ”

    一上來就给人事问題扣一堆帽子  着实让人无语了  看起來如果不让陈云凌副书记捞到实惠  肯定会招致强力反弹  不过陈书记讲话  相当有水准  沒有人能抓到把柄

    张部长沒有说话  身为组织部长位子很敏感  有诸多权力  也有更多的麻烦  如果不能很好协调各位领导之间的关系  他的组织部长位子绝对坐不稳当

    丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出  宣传工作的重要性不言而喻  为工业园选择干部  一定要选好人  要选择有创新意识  有开拓精神的干部  ”

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