第五百一十九章 秦伊的手段 (第2/3页)

依提议道。“小依，打扰你几分钟，希洛依好像有事情要和你谈。”尹离转过头对才进休息室的秦伊道。“好啊。”秦伊灵动智慧的大眼睛一眨，微笑着道。“希洛依，你想和我说什么？”秦伊推了推眼睛，用在常人看来温和柔媚，在希洛依看来却是阴险恐怖的笑容道，“是你的工资合同还是五险一金，又或是计较工资的方案？有什么不满意的地方么？反正现在也没什么事情，我们可以继续谈。”“没，什么事都没有，是阿离听错了，我什么事情都没有要和你谈的。工资方案什么的我也非常满意，完全没有要改动的地方！”希洛依以极卑微的姿态对秦伊道。事实上，在希洛依提出要签工作合同，而秦伊笑着答应她并和她详细地谈了一个下午后，希洛依在秦伊面前就再没有抬起头来过。“是么？希洛依，有什么想法可千万不要憋着啊，大家都是朋友，无论想法都是可以好好交流的！”秦伊笑着道。“呵呵呵……”希洛依额前流着冷汗，脸上却不得不强颜欢笑。朋友？什么朋友，哪有跟朋友谈工资的时候是对着《国际外聘员工规章》一点一点加工资，又一截一截减工资的朋友的！一想起和秦伊谈工资时的境况，希洛依就忍不住泪流满面。起初，秦伊给出了一个同希洛依担任禁卫队长时差不多的基础工资，虽然冒险队中基本上都是按出力多少分报酬的，但是对于这种没有基础工资的工资方案希洛依很没有安全感，所以她强烈提出要给她发放基础工资，而在基础工资之外，她还必须有绩效工资。被逼得没办法，秦伊只能答应给她每月十万的基础工资，同时还会依据她每月的工作表现发放绩效工资。这样的工资方案实际上已经很合理了，但希洛依有点贪心不足，要求把基础工资和绩效工资往上提一提。当时已经有点不耐烦的秦伊笑着就答应了下来，然后翻出那本现在让希洛依深恶痛绝的《国际外聘员工规章》，然后开始按照上面的条例，将希洛依身上有的没的的优点通通翻出来，百分之十百分之十地往上提工资，很快就把希洛依的基础工资翻了个五倍，绩效工资也翻了一倍。那个时候的希洛依别提有多美了。“但是！”，就是这个但是，在希洛依美得摸不着地的时候，秦伊话锋一转，一句“但是！”后就开始数落希洛依的不是来着，连工作年龄和希洛依不是高等学院武者系毕业这些有的没的的缺点都被秦伊翻了出来，把希洛依的工资唰唰唰往下压回了原点，让希洛依当时就差点急出心脏病来。要知道希洛依看着工资一点点上升时的喜悦和看着工资一截截被削减时的痛苦可是一点也不成正比的，而秦伊提出的工资方案又是那么合理，让希洛依挑不出一点毛病，觉得这么干还是挺赚的。而在最后，秦伊还丢出了“若是以后的工作好好努力，之前那个最优的工作方案也不是不可以考虑……”这样

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