第六百四十九章 家庭模式 (第3/3页)

厂，真要铺设开始，一个小镇子的大小也是很正常的，这种大小才是应该。

    不过，按理说，邹议员大概六七十岁，确实是到了法律规定的可以退休的年纪，但是，这只是对一般人来说，邹议员身家不菲，当然可以享受到不一般人的待遇，各种疗养之下，身体不说比二十多岁的小伙子好吧，但起码还维持在四十来岁的壮年状态，不应该这么早就从工厂董事长的位置上退下来的。

    也是好奇，尹离便向邹议员问起了缘由。

    若是对象换做旁人，尹离当然是不敢问这种敏感的话题的，但是对象是邹议员，尹离却觉得问问也无妨，他大概不是会在意这个的人。

    果然，尹离一问，邹议员很坦然地告诉了尹离其中的缘由。

    说来说去，还是个接班人的问题。

    诚然，邹议员现在精力还很旺盛，不然也不会跑去做议员，每天忙着演讲，要知道，演讲也是很花精力的。

    但是，邹议员不能保证自己一百年后也能精力旺盛，这个时代，虽然在金钱的帮助下，普通人活到两百岁也不是什么问题，但是，很多时候，人也仅仅只是活着而已，吃喝拉撒睡已经由不得自己，想再办成什么事基本没什么可能了。

    所以，逼不得已，在明明自己还能动的这个年纪，邹议员便开始培养起自己的接班人来了。

    这也是没办法的事情，一个企业的存续，企业核心，也就是企业领导人的好坏直接占了一半的要素，若是不能保证有一个可以替邹议员抗下重担的接班人的话，邹议员就算晚上睡觉也不能踏实。

    邹议员是穷人家出身，对于培养继承人实在没什么经验，需要更多的时间来经历失败，说实话，他已经准备把自己的儿子和孙子都搭在这上面了。

    不过好还，邹议员的家教还是挺不错的，至少目前看来，他儿子接班接得还算不错，使得他也能从工厂的工作中脱离出来，从事议员的工作。

    “那么，我很问一句，邹先生你是怎么教育接班人的么？”尹离很好奇地问道。

    在当冒险猎人的这些日子里，也和不少有钱人打过交道，其中孩子不成器的占了很大一部分，远的不说，就说在那个被利用来绑架自己弟弟以引出月影的公子哥儿吧，这智商，也真是堪忧。

    邹先生能第一次就教育儿子成功，这实在是一件非常了不起的事情。

    “这还不简单，先要敢放手，然后就是在孩子做得好的时候夸奖，做得不好的时候责备，走歪路的时候，更是要狠下心来手动，别纵容别包庇别委屈了孩子，还有最重要的是要一直陪在孩子身边，我就是一直这么对待我孩子的。”邹议员满不在乎地道。

    这还真是不简单啊……

    尹离微微吃惊了一下，这确实是很简单的道理，但是，能做到的人还真是没多少，其他不说，一直陪在孩子身边这一条，恐怕全世界九成九的父亲就得苦笑了吧。