第332章  大佬的日常！ (第2/3页)

半年，自从得知自己女儿怀上了林见鹿的孩子，这老太太几次三番想要见见林见鹿，但林见鹿始终没卖这个面子，伊宛卡也没强求，但这次，她生孩子，肯定还是要允许亲妈过来看看的。老太太这可算是抓住机会了，一看见林见鹿进来，就开始诉苦，………他那个时候甚至不允许我再姓闯谱，哈尼，伊宛卡，你是知道的，我这些年过的有多难，其实我很有商业能力，并不比你的父亲差，我只是运气不好，不像你的爸爸，遇到了有人愿意帮他……」

    伊宛卡频频地扭头看林见鹿。

    林见鹿无奈地在心里叹了口气，虽然下意识地翘起二郎腿，但最终，看在伊宛卡刚为自己生了个儿子的份儿上，还是没忍住，开口问她：「伊凡娜，你想要什麽？我能帮你什麽？」

    老岳母马上扭头看向林见鹿，「哦，林，谢谢你！我知道你很爱伊宛卡，这是我们家族的荣幸，真的！其实我在96年被朋友欺骗，买下了一家市郊的食品厂，我当时主要是想要拿到那块地皮，我以为那里会很快得到开发，但是，没有，一直到现在都没有，所以我一直在认真经营我的食品厂……」

    嗯，前缀太多了，伊凡娜·闯谱很快就意识到了自己姑爷的不耐烦，赶紧加快节奏，快进到关键话题，「我知道你是希尔顿酒店的董事会董事，同希尔顿家族也很有交情，你知道的，我的食品厂生产很多即食的小面包，如果希尔顿酒店可以采购我的小面包……」

    唉……

    我岂止是跟希尔顿家族有交情，又岂止是希尔顿酒店的董事，事实上我也是希尔顿家族的姑爷，而且是双份的，更而且……希尔顿家的姐妹俩，还是你女儿推介给我，用来固宠的存在!！

    说真的，老太太要真是开口要求一点真正有价值的帮助，林见鹿还真是打算帮忙了，但是帮她卖一点面包这种要求……

    活该她离婚七年一路亏！

    当南德·闯谱爱吹牛，说的话不太可信，但伊宛卡的话还是靠谱的，她自己说，当年她妈妈在离婚的时候，从她爸爸手里分割走了至少超过一亿米刀的财产，这才使得她爸爸接下来真的陷入泥潭，几度都差一点就要破产一一她对她妈妈的怨气，也是一点都不少的。

    「妈妈………」

    没等林见鹿开口回绝，伊宛卡·闯谱就已经意识到这个请求有多离谱了，於是主动开口打断一一你见到了一位真正的财神爷，一位神通广大的，坐拥二三百亿米刀的巨额财富，且拥有着足以打通全阿美利加各个渠道的政客人脉的超强人物，却居然向他请求，能不能帮我卖掉我工厂里积压的价值二十万米刀的小面包！这也太离谱了！

    然而，林见鹿已经掏出支票本，签了一百万米刀，撕下来，笑容满面，「伊凡娜，这是一百万，我私人向你订购价值一百万米刀的面包，请务必保证质量，因为接下来，我会把它们以伊宛卡的名义捐赠出去，把它们送给那些真正需要这些面包的人！」

    老岳母愣了一下，起身接过支票，看了一眼，眼中有点惊喜，但又有点失落一一顾不得了，懒得搭理了，林见鹿乾脆起身，俯身亲了伊宛卡一下，绅士地冲老岳母点点头，起身出门。

    去看了看小卧室里的小家夥之後，他下楼。

    楼下的当南德·闯谱，和他的儿子，从学校里紧急赶回来小当南德·闯谱，以及康塞科保险公司的一位副总，都迅速起身，林见鹿过去同大家握个手，简单聊几句，然後对川宝说：「你家里的事情，要处理好，以後我才会交给你更多的事情让你处理！」

    然後也不管川宝听懂没有，直接道别，起身出门。

    兴致一下子就没了。

    突击跑去IBM的总部，要了最近的两场会议的会议记录，简单看看，打电话叫人来，来一场怒龙的咆哮，吓得两个部门的领导人都一头冷汗，「这种无用的，不产生丝毫结果和定论的，甚至没有讨论出任何有价值的建议的会议，你们是开着玩的吗？我一再讲，不要拿这种烂会议来搪塞我，效率！效率！效率！还是他妈的效率！」

    嗯，一个组织、一家企业的破败，一定是有着各种深层次的原因的，什麽产品，什麽市场，那都只是外延，其内部的组织程序，一定是率先烂了的，而林见鹿买下IBM之初，首先就奋力地斩断了一切对外输血的链路，紧接着就开始拿出改革方向来，供应链管理改革、力推新产品，等等，力压着下面开始推进，借着做这些事情，他开始大手笔地调整人事一一能干就干，不能干滚蛋！

    收拾完直接关系到赚钱的，转过头来，他最近已经在开始收拾这些专门负责花钱的部门了一一你们这品牌运营，乾的是个屁呀！

    嗯，只要能尽快把IBM和康柏救活过来，不至於错过接下来马上就会到来的全球个人计算机市场的大爆发，他才不在意自己会成为别人口中的「钢铁慈父」、「一直在愤怒的恶龙」！

    骂完了人，心中稍爽。

    有时候闲下来，他自己也觉得，自己越来越不「平易近人」了，很多时候不知不觉的，脑子里反映出来的处理事情的思路，就一定是最简单、直接，乃至直接到近乎粗暴的！

    因为他宁可省下时间来去泡妞。

    所以，他开会，直接提要求，直接落实到某个人全权负责去推进某个他的要求，绝无废话，有问题提问题，做不了就直接说哪里做不了，是你能力不行，那换人，是真的有解决不了的困难，我来帮你解决，总之，别特麽给我扯皮，也别给我含糊其辞！

    入手两个月，他从IBM计算机开除了七个高管了！

    大力的提拔下面的人，尽可能提拔已经确定有能力的，但不确定也无所谓，先提起来，丢给事情让他去做，做成了就

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）