第七百二十七章 自有道理 (第2/3页)

    “对，那里非常漂亮。”

    摘自：naicszgvsy4qy.

    “告诉你吧，那是地狱。”

    摘自：tebdz2tv2krgd1xqd.

    “原来这样。那你为什么不介意他们盗用天堂的名义呢”

    摘自：exppux.

    “当然不，他们为我们省了很多时间，替我们把那些为了自己的利益而扔掉自己良心和原则的人都挑走了。”看书人微微地笑着回答道。

    摘自：0dtxdcyeva.

    听完范无病的故事之后，众人若有所悟，但是还是有些精髓没有把握住。于是都将目光集中在范无病的身上。

    摘自：eglnjzgc81uprxxz.

    范无病看了看屋子里面的三个人，举起杯子请他们喝了一口，然后慢条斯理地解释道，“对于一家企业而言，什么才是最重要的”

    摘自：zebeacs6cjog4wu.

    “赚钱。”

    摘自：uftxewzkeuy.

    “人才。”

    摘自：cpejsdthz63wxav2qb.

    “管理。”

    摘自：xjbx3eyusy.

    “市场。”

    摘自：4q5qlx8gxb.

    “”

    摘自：yux22zlf6yhrievfn.

    三个人举出了不少的例子，范无病点头笑道，“这些都很重要，不过我想如果用一个比较准确的词语来概括的话，那就是高度忠诚的人才。”

    摘自：tsnssbbhbiuds.

    见众人还在思忖，范无病就解释道，“三国的时候，刘备混得那么惨淡，为什么后来还能够占据西蜀自立为帝，三分天下而有其一还不就是因为手下有一批像关羽张飞和诸葛亮等忠心的下属嘛。无论他逃到哪里，这些人总会想方设法地去追随他，最终成就了三分天下的霸业。对于一个大企业而言，这个道理也是可以适用的，我们需要人才，但是人才是流动的，我们并不能够保证公司的人才一定就会始终为我们服务，那么我们最需要的。就是对企业怀有高度归属感的忠诚员工，这个才是我们最为宝贵的财富。有了这些人，我们随时都可能创造出一个又一个的商业奇迹来。至于说那些受到了诱惑半途离开的人们，我们只能说他们选择了一条跟我们不同的道路，他们的离开，不一定就是我们公司的损失，筛掉一批意志不坚定的员工，留下了一批忠心耿耿的人才，这也相当于是沙粒澄金优化选择了。你们说，这难道不是一件好事儿吗”

    摘自：2aczeun29ebvdlvz.

    听范无病这么说完之后，副总和人事部经理也不由得对范无病佩服的五体投地，明明是一件令人感到非常窝火儿的事情，被范无病这么一说，反倒是成了公司优胜劣汰的自然选择了，范总的思维方式，果然跟普通人大为不同啊。

    摘自：ynuzkqa6cjqy.

    也就是因为有了如此大度超然的想法，所以范氏投资集团才能够获得今天的成就，两个人看着范无病的眼神，立刻又多出了许多崇拜来。

    摘自：4a1sd6bwoewouyx.

    不过梓琪对于范无病所举的例子就感到还是有些美中不足之处，于是就提问道，“假如他们是选择了一条错误的发展道路也就罢了，但如果他们获得了更好的发展的话，岂不是说明你所举的例子是错误的吗”

    摘自：ood2ruoygfj5i.

    范无病听了梓琪的话，微微一笑道，“嗯，不错，当主持人就要有随时提出新问题的能力，假如他们发展得更好了，我当然不会有所嫉妒。毕竟他们都是从我们范氏投资集团走出去的人，他们的成功，也表示曾经在我们企业里面所得到的经验是有益的。但是你应该注意到，他们所投入的新东家，却是一家名不见经传的互联网企业。”

    摘自：wi5jbsgusyf2q5deft.

    “既然可以获得两千万美元的融资，就说明这家互联网企业未必是平庸的吧”梓琪自然还不肯放过这个问题，“或者有朝一日，这又是另外一个雅虎或者亚马逊网站呢到时候这些人都称为亿万富翁了，况且他们现在所拿到的薪酬也非常可观。”

    摘自

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）