第十八章 那是你的趣向 (第2/3页)

一早就抽掉了我三个防损员，我来前区替一下吃饭的防损，听说酒饭区有个女工晕到了。他正赶过去呢？”

    “那我也过去看一下，张店知道吗？”

    “应该有人给他打电话了。”

    刘春知道，酒饮区的活最重，最累，不是饮料就是酒水，进货量大，上货量也大，有一句女人当男人用，男人当超人用的话可能就是从这个部门流传出去，因而那儿员工流失率最高。

    刘春知道，昨天打烊时，总部又来了两辆大车，酒饮上的货又最多，几个主管也是卸完货才走，而员工补货又补的很晚，据柜组的员工说，晕倒的这个理货叫李娜，三点多钟才离店，还有两个员工没走，一直补货到天亮。

    张庆红推行的销售量与工资挂勾，对各柜组的员工也起了很大的激励作用，三走三不走的提法在员工中流传开来，货上不齐不走，盘面不理不走，卫生不达标不走。工作不主动的走，没有团队精神的走，拿不到正常工资的走，涌现一些到点也不下班的员工，人疯了，销售自然疯了，员工拿到钱就更疯了。

    员工虽然辛苦，但员工的精神面貌好了，那天内销节就创出了16万3。今天是DM海报的第一天，截至到下午二点四十分，销售量就达到19万6，当月的同期对比都持平了。

    刘春赶到收货区时，张庆红与王世文正在收货平台抽烟，刘春向他们问了一个理货员李娜的情况，张庆红说：“小女孩没事，喝了点员工给的水，睡着了，正在收货部的联椅上躺着呢！”

    张庆红很郑重地对刘春说：“刘经理，我们还得招人，你主抓一下这个事，让长合配合你，销售月才开始，人员不及，就会影响下一步的销售，员工们不是这样用的。我们要对这批忠实的员工负责，饭是一口口的吃的，如此抢销售，有点急燥了点，有这个势头，下一步的工作应该好

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）