第三二六章 与众不同的装逼风范 (第1/3页)

    第三二章 与众不同的装逼风范

    栾杰和王迪等人的惊奇旅程还继续，当他们车上用了100的精力看完了那本概论之后，小型公交车就来到了华夏高科的门口。广安中文网[gazww.com]当他们下了车之后，惊讶的现这公司的门口并没有什么“欢迎团”。一般作为国家派来的专家团的话，到了地方上的公司的话，对方可能要他们公司门口排出来全部员工组成的欢迎团，或者至少也会组成一个由高级干部们组成的欢迎团，可是华夏高科的大门口居然一个人都没有

    他们到是没有感觉到什么被轻视被侮辱了，倒是觉得诧异，结合着之前华夏高科表现出来的种种专业态，那还真让他们有点隐隐约约的期待就这个时候，只听着贾钢如此说道：“各位见谅，我们公司总部人比较少，总共加上我们管理层也不过不到20个人，所以没办法排出来欢迎人群”

    刚听到这话栾杰和王迪等人那直接就傻了，一个月能赚好几个亿的主儿么这样的一个大公司居然公司总部里只有不到20个人还是加上管理层的那这公司总部里面管理层难道就是一家的夫妻俩这人数还能不能有层管理干部有的话估计也就是一两个这点儿人数真的能运营一个公司一个月赚好几个亿

    就此时只听得贾钢继续介绍道：“不过我们的分公司小米科技里，有30多人的一个研团队，另外一个分公司里有一多号人的样子，我们北美分公司现人数是两人，不过北美分公司人数虽然少，但是现一个月的利润差不多也能达到300万美元了”

    听到了两个人名额的北美分公司的介绍，这群从国防科工委、国防科技大、浪潮集团出来的专家们那差点就要疯了一个海外的分公司只有两个人这是什么概念要是别的公司说他们的海外分公司只有2个人，那这群专家们肯定会认为对方只是保留一个类似兼职的联络处而已，毕竟这两个人的规模那是连办事处都称不上的。

    而华夏高科这样一个两个人的分公司那还能把销售额给弄到了300万美元这按照现的汇率来说那就是差不多2500万啊两个人就能创造两千五万的利润，一个人就是创造了一千二五十万，尼玛这华夏高科的员工都是怪物么他们华夏高科的这样一个员工一个月能创造的利润那简直比国内好多厂子几口子一个月能创造的利润还高了这是什么概念

    光是想到了这里，栾杰王迪等专家们当时就对华夏高科充满了仰慕了，他们看来华夏高科这肯定是有一种独特的管理方式，肯定是走的精兵路线，肯定是充分激了每一个员工大的潜能，不然没办法解释一个员工一个月能创造一千二五十万人民币利润的现实啊甚至要是拿华夏高科总部来分析的话，哪怕就算是20个人，一个月6个亿的利润

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