第三一七章 恼羞成怒 (第2/3页)

者来看的话，明显是天地公司像是坏人而华夏高科那像是好人啊而关键的，章的后，电脑报的编辑还不知道是吃了什么药，居然开始自己主动的加了一段开始给读者解释什么叫inu平台。这个科普里面，那编辑基本上把inu系统以及其原版的uni系统称为软件史上重要的明，这个充满了国际主义的inu系统里面，居然普通的消费者就可以自己修改软件或者是系统，而如果有专业编程人员的话那还完全可以根据inu平台开出来一款完全由自己人设计制造的可视化操作系统这样的一个操作系统虽然对于普通消费者来说不够傻瓜化，不能跟ind系统这样的类似傻瓜照相机系统一样的让消费者上手就能很轻松的玩转，但是胜就胜完全开源而且还不收费，这样一来对于国家机密的保守的支持是完全超过了ind系统的

    这样的科普章之下，何只觉得自己脸上火辣辣的疼，就好像是华夏高科的人直接一巴掌扇了他脸上一样“混蛋这群混蛋一个破卖保健品的公司跑来软件行业干嘛吃饱了撑的吃饱了撑的信不信我找人封了你们公司”

    就何大脾气的时候，只见着他那漂亮年轻的小秘书突然急匆匆的敲门进入了办公室，然后二话不说直接打开了电视机。“何总，华夏高科的人居然买通了全国的省级电视台，现这些电视台都转播他们的闻布会”小秘书焦急的说道。

    当何把注意力转移到了电视上的时候，只见着电视里面贾钢正言：“对于天地公司的所作所为，我华夏高科表示极大的分开，表示强烈的谴责对于天地公司所声称我公司员工王之东是携带其公司机密资料跳槽而来，我公司次表示绝对没有此事。如果天地公司不相信，我们华夏高科愿意跟他们做下来谈，可以大家全国闻媒体朋友们的拍摄下找个会议室坐下来，一条条的摆出来王之东到底天地公司里面研了哪些东西，我们华夏高科可以保证绝对不会采用这些技术”

    “另外，对于天地公司和我公司员工王之东所爆出来的这次纠纷，我们华夏高科建议国家有关部门开始制定劳动法，应该劳动法里面明确规定公司对于离职职工有哪些限定权利。起码按照国外的通行理念来说，如果一个公司想要其关键技术员工离职后仍不透露、利用其公司时开的各种技术，那么原公司起码签劳动合同时就应该合同上注明限制条款，同时应该离职后每个月支付离职员工一定的保密费用我就想请问天地公司，你们当年的合同里面注明了离职的时候什么技术都不能用么，你们给过王之东保密费用么一分钱不给人，然后就想这么限定着对方一辈子不允许用任何看起来好像也许大概是你们公司里面研出来的技术，这还有天理么”

    如果说之前电脑报上的章还让何觉得被打脸的话，那么现他

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