第二三六章 四月一日 (第2/3页)

有他一部分

    所以早93年上半年，他就尝试过上书要明晰联乡公司的股权。这刘传志可以说是一个极富有谋略的人，他甚至当时的国情下进行股权明晰那就是黄金又诱人又毁人，他不甘心无所作为，于是就小心翼翼的上书科院趁机提出“股份制改造方案”。按照这个方案的设计，联乡集团的55股份归国家所有，而45的股份归员工所有。这个方案表面上看起来很好，好像是刘传志为了普通员工的福利做好事，但是实际上作为联想公司的老大，如果真有了45的员工股份，他自己能拿到多少如果把股份作价卖给员工的时候，稍微宣传上面动点手脚，卖不出去的股票到时候会被谁收购

    刘传志打的一手好算盘骗过了科院，但是没糊弄过去财政部和国有资产管理局。这俩单位看到了刘传志的方案后，直接二话不说打了回去，还盖上了个戳涉嫌国有资产流失

    看到这样做不行，刘传志就退而求其次，上书科院提出红利分配方案，声明以后联想公司的盈利分红65可以上交给科院，35可以分给员工。这样一个进一步给科院送钱的做法那直接就得到了科院领导们的肯，同时这样一个红利分配方案那是根本不用经过财政部和国有资产管理局的

    科院的领导同意了之后，刘传志又开始对内部得到的35的分红权进行了明确的分割84年的几个开创者一共占据35分红的35，8486年加入公司的员工占其的25，而86年之后的占40。

    虽然看起来好像86年之后的拿得多，而刘传志他们几个开创者拿的少，但是别忘了企业越展那加入的人就越多86年之后加入的大多数是普通员工，占据巨大的数量，甚至可以说是90以上的份额，而8486年加入的那些比如杨远庆等人，那现不是高层就是层管理干部，那才几个人而他们间多少人现已经离开了联乡公司

    联乡的创始人如果不算刘传志的话，那一共是11个，其公司的第一任总经理根本就不是刘传志，而是王树和这王树和联乡公司当老大的时候，那刘传志只是两个副总经理之一，当时的倪广南那是总工程师。

    到了86年，第一任老大王树和升官了，上升到了计算机所做所长助理，这才给了刘传志上位的机会不过刘传志上位之后，倒是开始了去王树和运动，弄的到后来好像整个联乡集团那就是他刘传志一个人创建出来的一样。

    当年跟刘传志同样作为创始副总经理的人叫张祖祥，这人是39年出生的老爷子，干了没几年那就直接到了退休年纪，回家抱孙子去了。贾婉珍、王世英、李天福、谢松林、马豹、庞大伟、周晓兰、贾续福等剩下的几个人，那基本上又是同时是计算机所的研究员同时也是联乡的创始人，他们基本上很多要么就直接离开了联乡

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）