806司马部 (第3/3页)

加合理的参谋部制度  虽然  齐军不叫参谋部  叫做司马部  但是其作用却和秦军的参谋部性质是差不多的

    在功能上  齐军的司马部权限暂时还沒有秦军的参谋部那样大  相反  他们的权限暂时还仅仅管理的是齐军的整个后勤补给  特别是武器弹药分配问題  所以  齐军的司马部权力暂时不是很大  而且还沒有形成秦军那种较为完备的参谋部制度

    司马部的权力不是很大  主要是齐军将领的个人认识有关  他们片面的认为  有了火器之后  武器弹药成为后勤补给的一个重要因素之一  特别是火炮这种技术兵种出现之后  火炮对炮弹的依赖  特别是步兵以火炮为中心的火力展开变成了整个阵型的中心点  这个中心点的支撑作用变得非常明显

    火炮的作用在齐军将领眼中是非常明显的  火炮可以摧毁任何敌方的火力点  在强大的阵型  面对火炮的轰击也会变得不堪一击  然后在使用步兵火枪阵型一压  完全可以取得胜利  也正是这种火力打击想法  让齐军将领认为  胜利的关键因素全部压在了火炮  而火炮炮弹的供给多少将和炮弹压制时间的长短有很大的关系  为此  齐军的司马部才专门建立起來  并且是针对火器后勤补给的  特别是炮弹的补给  因为这个前线能否发挥最大的火力压制有意很大的关系

    战争总是让战争机器  特别是军队做出一些高效率的事情來  对齐军而言就是这样  齐军也在不停的学习和借鉴当中  特别是有关火器战争时代开启之后的一些战术战法  齐军不仅仅要学习  也要自己不断的创索  因为之前谁也沒有这种经验

    秦国自己也是自己不停的改进学习  东西两大强盛的国家都在火器战术方面进行不停的探索  秦军过多的依赖他们发达的技术  而齐军  则在战术方面不断的积累经验  同时  他们也在学习秦军在整体管理上的先进理念  比如  秦军的参谋部制度  以及其他的管理方法  齐军一些将领认为  也应该像秦军那样设置军衔制度  但是这种制度建立是和秦军的经济基础相联系的

    秦国的国家基础是工业化时代开启的时候  人们工作都是自由平等的  而且良好的企业管理  让秦军更加注重个体的发挥以及集体功效一致的发挥出來  也就是  处于激励的原因  秦国的企业管理是不太关注个人其他原因的  比如  出生  以前之前干过什么  他们看中的是个人现在的能力

    而齐国则不同  齐国有严格的等级制度  平民就是平民  大夫级别的官员人物就是官员  至于那些读书人  他们则有自己的圈子  而且  这种界限虽然一度变得模糊不清  但却依然存在  也正是这种存在  导致齐军不可能出现这样一种有利于底层晋升的军衔制度出现

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