第41章 拿狗实验 (第3/3页)

机电话。

    “赵主管，给各部门通知下去，明天早上十点，各部门管理层在小会议室开会。”

    冷郎鑫经过半年时间在生产线学习锻炼，对非专业性问题，可以说是掌握的大差不差。

    有什么不懂的棘手问题，通过请教前辈或者查询书籍网络，一一攻克难关。

    公司上下对他这个副总可以说是褒贬不一，工作上那绝对是好能手，不愧是在大企业工作过的年轻人，思路各方面都比较清晰明了，执行力领导能力也是无话可说。

    但是听同事们说他的私生活不怎么好，平白无故，姚春蔷怎么会请他来当公司副总呢！有能力的人那么多，为何偏偏看中他，爱嚼舌根的员工一致认为，姚春蔷与冷郎鑫绝对是有着藏污纳垢见不得人的勾当。

    前些时间，姚春蔷对公司内部进行调整，尽管姚春蔷老公满腹牢骚，但是在强势老婆的威逼利诱下，还是交出了手中的职权，暂时由冷郎鑫进行分管采购部，李钧协助处理。

    姚春蔷对冷郎鑫的正式委任也进行公司内部发文公布，以前那个到处学习钻研的冷郎鑫，摇身一变，成为公司运营副总。

    跟生产副总可谓是平起平坐，整个饲料加工厂除了姚春蔷，可谓是不逊色任何人。

    这样的调整，公司基层员工难以理解，有人在背后议论纷纷，说冷郎鑫是姚春蔷养的小白脸，但是这个小白脸的行事手段，让基层员工可谓是谈虎色变，一言不合——罚款。

    公司决策层的思想岂是基层员工所能理解的，决策层要的是高瞻远瞩乘风破浪，谁能为公司谋发展，谁能领着一群人有肉吃有钱赚，那么这个人就是寻求上进公司的不二人选。

    员工层要的是工资多一点，事情少一点，按部就班最好，天下哪有那么好的事情呢！找一把躺椅，等着天上掉馅饼，也不怕把自己砸晕。

    姚春蔷是谁？做人难道不精明？有时候是有点糊涂，但那也是为大局着想，不牺牲小利，何以远谋。

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