第八百十五章 人终归要有底线（十九） (第2/3页)

五届科举考试，每届不到两百人的名额，能够考上进士的寒门子弟，也不过三五十人，而这也已经被世人称为公正与公平，可以想象的到，在他们之前的历届科举考试，能够以真材实料考上进士的寒门子弟，又能有多少呢？

    在最高权力统治这个阶层，门阀世家占据了主导地位，他们这个阶层，会给寒门子弟多少机会呢？

    所以，武宗在一定程度上改革科举的同时，又是大力发展底层寒门有才之士。

    在晋朝，考上举人，就已经有了进入仕途的资格，但这种资格的潜力太差，世家子弟有了举人功名，考不上进士，还能通过门荫与察举，寻找新的出路，而寒门子弟，考不上进士，只有举人功名在身，就算进入官府做事，也只能是八品九品的小吏，而且此生很难再有晋升之路。

    武宗给了他们机会。

    流外铨从武宗开始，成为晋朝除科举、门荫、察举之外的第四种选官制度。

    流外铨是针对地方各级衙门的吏员而设，他们其中有很多人甚至连品级都没有，从这个时候开始，朝廷按年度对其这类吏员的功过行能进行考课，经三考逐级升转，最后可以经考试人流，成为正式品官，也或是得到品级的提升，这种集考核、选拔、任用为一体的流外官铨选程序，虽然程序复杂，制度森严，很多人依旧没有机会，甚至是被逐出官府衙门，从此失业，但它却给了那些确有真才实学的少数人，一个晋升的机会与出路。

    说到底，这是一个人分三六九等的世界，门阀世家集团占据主导，他们掌控了包括政治、财富、土地在内的绝对优势地位，寒门子弟要想出人头地，千难万难。

    但也有一些人从其他途径找到出路，最终走上政治的核心，比如外戚，还比如以军功出将入相。

    别的不说，当朝左相李忠就是如此，以辉煌的军功跻身权利的最高层，还有李勋，半军功，半外戚

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